ICB Institut Commercial du Bâtiment 

Conditions d'admission Déposer sa candidature

« Le contrat de professionnalisation est accessible à un large public, sans condition d‘âge ni de niveau de formation initiale :
  • jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation initiale,
  • demandeurs d'emploi de 26 ans et plus inscrits à Pôle emploi.»
Les formations ICB s’adressent à un public majeur.

Quel que soit le niveau de formation, nous présélectionnons les candidats en fonction de :
  • Leurs personnalités et leurs motivations commerciales.
  • Leurs attraits pour le secteur du Bâtiment.
  • L’adéquation entre leurs projets professionnels et les profils de postes définis par les entreprises d’accueil et la complexité des missions confiées.
La Formation de l’ICB est gratuite pour les candidats (financée par les OPCA) et rémunérée par l’entreprise.
« La période de professionnalisation est ouverte aux :
  • salariés en CDI,
  • salariés en CDD dans les entreprises d’IAE (insertion par l’activité économique),
  • salariés en contrat unique d’insertion, conclu en CDD ou en CDI.
La période de professionnalisation est réservée aux formations visant une qualification :
  • sanctionnée par une certification inscrite au RNCP,
  • reconnue dans les classifications d’une CCN de branche,
  • validée par un CQP. »
Les candidats à L’ICB seront présélectionnés en fonction de :
  • Leurs projets professionnels.
  • Leurs motivations pour évoluer ou se perfectionner dans la fonction technico-commerciale de leur entreprise.
  • Leurs acquis professionnels.
  • Leurs motivations pour se former.
« Quels sont les objectifs ?

Le CIF permet à tout travailleur, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise.
Sauf accord sur une durée plus longue, l’absence ne peut être supérieure à un an pour un stage à temps plein ou à 1 200 heures pour un stage à temps partiel.
Ce congé permet également de préparer et de passer un examen.

Qui peut bénéficier d’un congé individuel de formation ?

Tout salarié peut accéder à un congé individuel de formation, quels que soient l’effectif de l’entreprise et la nature de son contrat de travail.
Une condition d’ancienneté est nécessaire : 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise (36 mois dans les entreprises artisanales de moins de 10 salariés). »



Les candidats à L’ICB seront présélectionnés en fonction de:
  • Leurs projets professionnels.
  • Leurs motivations pour évoluer ou se perfectionner dans la fonction technico-commerciale de leur entreprise.
  • Leurs acquis professionnels.
  • Leurs motivations pour se former.

« Le Capital temps formation est un hybride entre le Congé Individuel de Formation (CIF) et le plan de formation propre à chaque entreprise.
Il permet à un salarié, à sa demande, de se former sur des critères et des objectifs propres à l’entreprise. La formation peut déboucher sur un diplôme ou sur une qualification particulière, permettant une promotion sociale ou une assise du salarié dans cette entreprise. »


Les candidats à L’ICB seront présélectionnés en fonction de:

  • Leurs projets professionnels.
  • Leurs motivations pour évoluer ou se perfectionner dans la fonction technico-commerciale de leur entreprise.
  • Leurs motivations pour se former.